मानव संसाधन शाखा

विश्वविद्यालयलाई जनशक्तिसम्पन्न राख्ने कार्यालय।

मानव संसाधन शाखा रजिस्ट्रारको कार्यालय अन्तर्गत रही विश्वविद्यालयमा कार्यरत सबै कर्मचारीको सेवासम्बन्धी काम हेर्दछ — पद खुलाउने रिक्त पदको सूचनादेखि सेवा समाप्तिको अभिलेखसम्म। यसले भर्ना तथा नियुक्ति प्रक्रिया सञ्चालन गर्दछ, प्रत्येक कर्मचारीको व्यक्तिगत फाइल र सेवा अभिलेख राख्दछ, र विश्वविद्यालयको सेवासम्बन्धी नियमावली बमोजिम बढुवा, सरुवा, बिदा तथा अवकाशका काम सम्पन्न गर्दछ।

नियुक्तिको प्रक्रिया ऐनले तोकेको छ, र यो शाखाले त्यसको निर्णय होइन, प्रशासन गर्दछ। विश्वविद्यालय सभाले स्वीकृत गरेको दरबन्दीमा मात्र पद रहन्छ; खुला वा आन्तरिक प्रतिस्पर्धाबाट पूर्ति हुने पदको लिखित परीक्षा प्रदेश लोक सेवा आयोगले सञ्चालन गर्दछ; दफा १५ बमोजिमको पदपूर्ति समिति — अध्यक्ष उपकुलपति, प्रदेश लोक सेवा आयोगका सदस्य, र ख्यातिप्राप्त प्राध्यापकमध्ये एक जना — सोही परीक्षाका आधारमा सिफारिस गर्दछ; र सो सिफारिसमा कार्यकारी परिषद्ले नियुक्ति तथा बढुवा गर्दछ।

सिफारिस गर्दा केलाई मुख्य आधार बनाउने भन्ने पनि ऐनले तोकेको छ: शिक्षकको हकमा प्राज्ञिक क्षमता र अनुभव, कर्मचारीको हकमा प्रशासनिक दक्षता र अनुभव। रिक्त पदका सूचना विश्वविद्यालयको सूचना पाटीमा प्रकाशित हुन्छन्, जसले सबै आवेदकले एउटै सूचना पढ्न पाउने अवस्था सुनिश्चित गर्दछ।